一、根据相关部门批准的年度工资总额，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，确保当年工资指标的完成.对违反工资政策、超过工资总额发放情况，要予以制止。
二、负责审核绩效工资的原始凭证，核对人事部门报来的当月工资变动情况表和各种代扣款项的通知单，确保数据准确无误。
三、负责审核各部门报送的每月工资和津贴发放表，确保录入工资数据准确，严格按规定代扣代缴各种保险费用、住房公积金及个人所得税，会同预算科保证每月工资的按时发放。
四、负责个人所得税报税工作。
五、负责学校50000元-5000000元之间的工程项目预算审核。
六、定期打印、装订工资发放数据、报表、妥善保管当年工资发放的各种资料、及时备份工资统发系统数据。
七、负责教职工工资发放事宜的查询和解释。
八、完成处领导交办的其他工作。